労働法正社員 地方の中小企業でその人が生み出す 付加価値 以上に給料をもらっている人が結構多い それは 労働法が厳しいのと経営者が 昭和タイプで雇用を守っているからである そろそろ それが厳しい時代だが それぞれの正社員はどうやって生きていくんだろうな 部門 分社化して給料一気に下る

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1. comment_67 より:

   2023年5月26日 6:31 AM

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2. comment_90 より:

   2023年5月25日 4:06 AM

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3. comment_15 より:

   2023年5月24日 10:32 PM

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4. comment_26 より:

   2023年5月24日 2:56 PM

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5. comment_75 より:

   2023年5月23日 8:25 PM

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6. comment_86 より:

   2023年5月23日 12:44 AM

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7. comment_62 より:

   2023年5月20日 2:33 AM

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8. comment_92 より:

   2023年5月19日 6:56 PM

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9. comment_22 より:

   2023年5月11日 4:52 AM

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10. comment_44 より:

    2023年5月9日 10:19 AM

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11. comment_35 より:

    2023年5月7日 4:29 PM

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12. comment_98 より:

    2023年5月6日 10:46 AM

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13. comment_70 より:

    2023年5月6日 2:37 AM

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14. comment_97 より:

    2023年5月3日 1:42 AM

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15. comment_19 より:

    2023年5月2日 1:46 PM

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16. comment_100 より:

    2023年5月2日 1:06 PM

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17. comment_08 より:

    2023年4月30日 11:50 AM

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18. comment_65 より:

    2023年4月29日 2:13 PM

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19. comment_19 より:

    2023年4月29日 4:50 AM

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20. comment_50 より:

    2023年4月28日 7:38 AM

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21. comment_77 より:

    2023年4月28日 4:02 AM

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