ガイアックスと三井住友海上がDAOを活用した新採用プロセスを導入 ?採用活動の透明性や公平性の向上を目的に実施 ?現場社員約5名と就活生5名を想定し、意見やアイデア共有、投票による意思決定を行う ?大学名・住所・顔写真の登録不要。学生と社員が同じ一票で評価する

コメント

1. comment_48 より:

   2023年11月11日 5:47 AM

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2. comment_53 より:

   2023年11月11日 12:52 AM

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3. comment_45 より:

   2023年11月10日 10:02 PM

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4. comment_79 より:

   2023年11月10日 3:13 PM

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5. comment_22 より:

   2023年11月10日 2:20 PM

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6. comment_47 より:

   2023年11月10日 5:04 AM

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7. comment_68 より:

   2023年11月9日 6:31 PM

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8. comment_45 より:

   2023年11月8日 10:36 AM

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9. comment_69 より:

   2023年11月8日 4:56 AM

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10. comment_03 より:

    2023年11月8日 4:06 AM

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11. comment_69 より:

    2023年11月7日 5:07 PM

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12. comment_19 より:

    2023年11月7日 4:28 AM

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13. comment_53 より:

    2023年11月7日 3:19 AM

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14. comment_18 より:

    2023年11月7日 2:04 AM

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15. comment_76 より:

    2023年11月6日 1:44 PM

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16. comment_87 より:

    2023年11月6日 10:07 AM

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